Planning

De Wet toekomst pensioenen ging in op 1 juli 2023.

• De vakbonden en werkgeversorganisaties maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken stonden in het transitieplan. We hebben bekeken of we de afspraken konden uitvoeren. En of ze eerlijk (evenwichtig) waren voor iedereen.
• Ons implementatie- en communicatieplan was klaar. Daarin stond hoe we de nieuwe regels gingen invoeren. En hoe we het ‘oude’ pensioen van uw werknemers omzetten naar de nieuwe regels.

We bereiden ons voor op de uitvoering van onze nieuwe pensioenregeling. Denk aan administratiesystemen, beleggingen en communicatie. U krijgt op tijd  informatie over wat er verandert voor uw administratie. Uw werknemers krijgen eind 2025 een persoonlijk bericht over de hoogte van hun pensioen in de oude en nieuwe pensioenregeling.

We zijn van plan om op 1 januari 2026 over te stappen op de nieuwe pensioenregeling.

Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen over zijn op de nieuwe regels voor pensioen.